ソリューション Solutions
| ソリューション | 内容 |
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| 行動特性アセスメント (Harrison Assessments) |
世界の5,000社以上、200万人以上の利用実績のあるHarrison Assessmentsは、30年の調査と検証の結果であり、 候補者の選考、個人能力の開発、チーム開発、キャリア開発計画等で活用されています。 1.156のスコア化 30分のテスト(Web)で、人に内在する「姿勢」「モチベーション」 「対人関係」「意思決定」「性格」「仕事に対する好み」「職場環境への好み」「興味」に分類された156の行動特性をスコア化。 2.心理学的背景 エンジョイメント・パフォーマンス理論とパラドックス(陰陽)理論。 3.多国籍の言語に対応 質問票:18ヶ国語、レポート:11ヶ国語に対応。 |
| アセアン・インド ホワイトカラーサーベイ |
急成長するアセアンにおける多様な社会構造の中で、消費市場における中核であるホワイトカラー層に直接アクセスし、その最新状況をタイムリーに把握することができることが最大の特徴です。Jobstreet(※)を通じアセアンおよびインドの大学卒業以上・英語能力を持つ600万人以上のホワイトカラー層に直接アクセスし調査を行います。 ※Jobstreetはシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・フィリピンおよびインドに600万人以上の登録者と8万社以上の顧客企業をもつアジア太平洋最大のオンラインHRサイト。 |
| ビジネス日本語Eラーニング |
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| 外国人社員 採用・活用チェックシート |
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外国人社員 採用・活用チェックシート
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