社名のジェイエーエスは Japan Active Solutions の頭文字をとったものであり、海外新興国の成長と活力を自社に取り込み、グローバル展開をする日本企業を組織・人材マネジメントの観点から支援することをあらわしたものです。特に難しいといわれている外国人社員の採用・活用・定着について豊富な経験に基づく独自メソッドを用いることにより企業の自社人事制度をベースにしながら外国人社員向け対応を可能にするアプローチを提供します。

これらコンサルティングサービス提供を通じて日本・海外いずれにおいても今後ますます大きな課題となるグローバル人材の採用・活用・育成・定着への貢献をお約束します。

日本企業のグローバル展開を組織・人材マネジメントの観点から支援するジェイエーエスのこだわり

・Specialty
国内・海外における外国人社員の採用・処遇・配属・評価・育成・異動等人材マネジメントに関する高い専門性と豊富な事例。

・Diversity
日本・中国・インド・ベトナム・イスラム圏等多様な地域における多様な働き方への対応。

・Commitment
顧客とともに実現する成果への高いコミットメント。

JAS stands for “Japan Active Solutions” and is an expression of our leveraging of the growth and vibrancy of emerging markets and the support we provide from the perspective of organizational and human resource management to Japanese companies stepping out onto the global stage. Based on our extensive experience with respect to the particularly difficult tasks of hiring, utilizing and integrating multinational employees, we employ proprietary methods to provide an approach that enables companies to handle issues related to multinational employees based on their existing human resources systems.

Through the provision of these consulting services, we are committed to contributing to the hiring, utilization, training and integration of global human resources, which will continue to become a greater challenge in the years ahead both in Japan and overseas.

JAS is dedicated to providing support from the perspective of organizational and human resource management to Japanese companies stepping out onto the global stage.

-Specialty
We have a proven track record and possess a high level of expertise with respect to human resource management pertaining to multinational employees, including hiring, handling, assigning, evaluating, training and transferring.

-Diversity
We offer support for coping with the diverse working styles found in Japan, China, India, Vietnam, Islamic countries and other regions of the world.

-Commitment
We are strongly committed to working with our clients to produce results.

公司名称为JAS，由英文Japan Active Solutions的第一个字母组合而成，意味着向本公司引进海外新兴国家的发展与活力，从组织管理和人才管理的角度出发，为正在进行全球拓展的日本企业提供支援。对于被认为特别困难的外国员工录用、有效活用及稳定雇用方面，本公司运用自身丰富的经验和独家手法，在参考企业自身人事制度的基础上，为企业提供外国员工应对的有效策略。

本公司承诺通过提供这些咨询服务，为日本国内外日趋成为一大课题的全球化人才录用、有效活用、培训、稳定雇用事业做出贡献。

JAS坚持从组织管理和人才管理的角度出发，为日本企业的全球拓展提供支援。

・Specialty
在与国内外外国员工的录用、待遇、分配、评估、培训、调动等人才管理相关业务方面，拥有高度专业性及丰富实例。

・Diversity
应对日本、中国、印度、越南、伊斯兰区域等各种不同地区中存在的多种工作方法。

・Commitment
高度承诺与顾客共进，实现成果。