メディア掲載履歴

「カバーストリー 対中ビジネスを阻む5つの壁」
株式会社ぎょうせい フォーブス日本版(2003年8月号)
「外国人のホンネ。ソコがヘンだよ日本人エンジニア」
リクルート Tech総研(2006年10月20日)
「特集「ガイジン様」大争奪戦」
ダイヤモンド社 週刊ダイヤモンド(2008年5月31日号)
「解説 1万人のアジア人学生が日本の技術者不足を救う」
日経BP社 日経エレクトロニクス(2008年6月16日号)
「外国人技術者がニッポン企業で働きたい理由」
リクルート Tech総研(2008年10月2日)
「メリット多い外国人社員の採用・育成」
東洋経済新報社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 2009年日本はこうなる(2008年11月20日発行)
「外国人社員の活用を阻む壁」
テレビ東京 ワールドビジネスサテライト(2008年12月10日)
「優れた外国人の採用・活用」
日経産業新聞(2009年9月14日)
「求人、舞台は世界へ 日本企業に外国人採用広がる」
朝日新聞(2010年4月5日)
「ダイバーシティを価値に変える『未来を創造する組織マネジメントの6段階』」
リクルート ワークス研究所 Works No.111 201X年、隣の席は外国人
「グローバルマネージャーには多様性を価値に変える組織マネジメントが求められる」
国際ビジネスコミュニケーション協会 Global Manager
「駐在員に求められるマネジメント能力とコミュニケーションとはPDF形式/7.15MB
産労総合研究所 賃金事情(2012年11月20日)
「親子で勝ち取る内定への道」
文藝春秋 週刊文春(2013年1月24日)
「海外人材活用、方針を言葉に~本社が答え持たない時代の管理」
アジア経済情報誌 NNA シンガポール&ASEAN 版( 2013年2月14日)
「人材育成のあり方と育成施策」
産労総合研究所 企業と人材(2013年3月5日)
「外国人部下のいかし方」
日本経済新聞社 日経産業新聞(2014年1月29日)
「増える外国人採用企業~通じない『日本的会話』~」
中日新聞社 中日新聞/東京新聞  ( 2014年3月14日)
「IT助っ人が壁を壊す~海外人材に変革託す成長企業~」
日経BP社 日経コンピューター(2014年3月20日)

以上